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  2. 2021-03-29 09:01 來源 : 和龍市人力資源和社會保障局
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    市人社局啟動“金牌勞動關系協調員”和“金牌勞動人事爭議調解組織”創建活動

    為貫徹落實省、州勞動關系“和諧同行”行動工作部署,扎實改善和推進和諧勞動關系建設,2021年和龍市人社局緊扣新時代經濟社會發展變化和新冠肺炎疫情防控常態化的新形式,聯合市總工會、工商聯、企業家協會等部門,啟動了“金牌勞動關系協調員”和“金牌勞動人事爭議調解組織”創建活動。

     

    針對目前我市部分用人單位用工不規范,調解爭議處理能力較弱,勞動者法律意識、維權意識薄弱,進一步防范和化解勞動關系領域矛盾風險,提升用人單位和基層調解組織主動處理簡單勞動爭議的能力,促進我市良好的營商環境和企業的高質量發展,和龍市人社局制定了《和龍市勞動關系“和協同行”能力提升三年行動計劃實施方案》,并下發了《關于印發<和龍市打造金牌勞動人事爭議調解組織實施方案>的通知》,同時組建了勞動關系協調員工作群、勞動人事爭議調解組織工作群,群成員由鎮、街道(社區)、各用人單位從事人事工作或相關人員組成,為下一步三年行動計劃做好基礎。

    通過創建活動,將培養和壯大一批勞動關系協調員隊伍,擴大勞動關系協調員覆蓋企業面,提高基層勞動人事爭議調解工作規范化、標準化、專業化、信息化水平,防范化解勞動關系矛盾風險,構建和諧穩定的勞動關系。并每年向州協調勞動關系三方辦公室推薦一名“金牌勞動關系協調員”和、選樹一個“金牌勞動人事爭議調解組織”,同時積極向上努力爭取州級、省級“金牌勞動關系協調員”和“金牌勞動人事爭議調解組織”。

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